Nous vous proposons d'accompagner votre organisation à définir sa raison d'être.

La raison d’être répond à la question « Pourquoi sommes-nous là ? » Elle exprime donc « Ce pour quoi, ceux pour qui nous existons. »
Formuler la raison d’être d’une organisation, c’est ainsi exprimer ce qui motive ses salariés, ce qui les anime profondément, ce qui les pousse à mettre dans ce qu’ils font un « supplément d’âme » issu du sens profond qu’ils trouvent à leur action.

Mettre en mots cette raison d’être, c’est donc aussi « attraper » ce qui fait la singularité de cette entreprise, ce qui fait que ses salariés, ses clients, ses partenaires l’ont choisie et la choisissent encore. 

Par définition, la raison d’être n’est pas quelque chose qui se décrète, qui s’invente ou se décide : c’est quelque chose qui se trouve, qui vit déjà au cœur de l’organisation. Quelque chose que son histoire révèle de façon implicite, quelque chose qui « transpire » du réel.

Notre méthodologie éprouvée s'appuie sur 7 années d'expérience et plus d'une soixantaine d'événements à forts enjeux.

En présentiel ou en distanciel, en grand collectif ou en comité restreint, en France ou à l'international, nous animons vos participants par des techniques de facilitation afin de libérer les énergies et de réussir la collaboration de profils hétérogènes :

Un facilitateur est un spécialiste des dynamiques de groupe qui accompagne la réflexion à travers un processus structuré, afin d'obtenir des résultats probants. En assurant un leadership non directif, le facilitateur aide le groupe à aller au bout de sa réflexion et à parvenir aux décisions qui lui incombent. Il reste neutre sur le fond, mais défend un processus équitable, inclusif et ouvert favorisant l'écoute et l'intelligence collective.

Entrez en relation avec nous au 01 89 16 48 05, par email à l'adresse hello@nextstart.fr, ou via la page contact afin d'obtenir une offre sur mesure.