La facilitation est une compétence qui peut vous aider à créer des réunions, des ateliers et des événements engageants et productifs. Elle consiste à concevoir et à guider des processus qui permettent aux groupes d’atteindre leurs objectifs, de collaborer efficacement et d’apprendre les uns des autres. Mais comment promouvoir la facilitation comme une compétence précieuse, à la fois pour vous-même et pour les autres ? Voici quelques conseils qui vous aideront à mettre en valeur votre expertise en matière de facilitation et à encourager davantage de personnes à la développer.
Constituez votre portfolio
L’un des meilleurs moyens de démontrer vos compétences en matière de facilitation est de disposer d’un portfolio de votre travail. Celui-ci peut comprendre des exemples de plans de facilitation, d’agendas, d’outils, de techniques, de résultats et de retours d’information. Vous pouvez utiliser votre portfolio pour présenter votre style, votre approche et vos résultats en matière de facilitation à des clients, des employeurs ou des collaborateurs potentiels. Vous pouvez également l’utiliser pour réfléchir à votre propre apprentissage et à votre amélioration en tant que facilitateur.
Rejoindre un réseau
Une autre façon de promouvoir la facilitation en tant que compétence précieuse est de rejoindre un réseau de facilitateurs. Cela peut vous aider à entrer en contact avec d’autres professionnels qui partagent votre passion et votre intérêt pour la facilitation. Vous pouvez échanger avec eux des idées, des points de vue et des ressources, ainsi que tirer des enseignements de leurs expériences et de leurs meilleures pratiques. Vous pouvez également trouver des occasions de collaborer, de cofaciliter ou de vous encadrer mutuellement. Un réseau peut également vous apporter un soutien, un retour d’information et une reconnaissance de votre travail de facilitation.
Partagez vos connaissances
Une troisième façon de promouvoir la facilitation en tant que compétence utile est de partager vos connaissances avec les autres. Vous pouvez le faire en écrivant des articles, des blogs ou des livres sur des sujets liés à la facilitation, tels que les méthodes, les outils, les conseils ou les tendances. Vous pouvez également créer des podcasts, des vidéos ou des webinaires pour partager vos histoires, vos idées ou vos leçons en matière de facilitation. En partageant vos connaissances, vous pouvez accroître la sensibilisation et l’intérêt pour la facilitation, ainsi qu’établir votre crédibilité et votre autorité en tant que facilitateur.
Donner un cours
Une quatrième façon de promouvoir la facilitation en tant que compétence utile consiste à donner un cours sur la facilitation. Vous pouvez concevoir et dispenser un cours qui couvre les bases de la facilitation, telles que les principes, les processus, les rôles et les compétences. Vous pouvez également proposer un cours axé sur un aspect ou une application spécifique de la facilitation, comme la facilitation en ligne, la facilitation pour l’innovation ou la facilitation pour le changement social. En donnant un cours, vous pouvez aider les autres à développer leurs compétences et leur confiance en matière de facilitation, ainsi qu’à élargir votre propre pratique de la facilitation.
Rejoindre une communauté
Une cinquième façon de promouvoir la facilitation en tant que compétence utile consiste à rejoindre une communauté de pratique ou d’intérêt liée à la facilitation. Cela peut vous aider à rester informé des derniers développements et tendances en matière de facilitation, ainsi qu’à participer à des discussions et des débats sur les questions et les défis liés à la facilitation. Vous pouvez également contribuer à la communauté en partageant vos opinions, vos questions ou vos ressources, ainsi qu’en vous engageant dans des projets ou des initiatives de collaboration. En rejoignant une communauté, vous pouvez démontrer votre engagement et votre passion pour la facilitation, et apprendre des autres et avec les autres.
Défendre la facilitation
Une sixième façon de promouvoir la facilitation en tant que compétence précieuse consiste à plaider en faveur de la facilitation dans votre organisation, votre secteur ou votre domaine. Vous pouvez le faire en soulignant les avantages et la valeur de la facilitation pour atteindre des objectifs, résoudre des problèmes ou renforcer l’apprentissage. Vous pouvez également proposer et mettre en œuvre des solutions de facilitation pour des besoins, des situations ou des opportunités spécifiques. Vous pouvez également influencer et inspirer les autres à adopter un état d’esprit et une culture de facilitation, ainsi qu’à soutenir et à investir dans le développement et l’innovation en matière de facilitation. En défendant la facilitation, vous pouvez montrer votre leadership et votre vision en tant que facilitateur, ainsi qu’avoir un impact positif et faire la différence.

Source : https://www.linkedin.com/advice/0/how-do-you-promote-facilitation-valuable-skill-skills-facilitation?