Pour celles et ceux qui ne peuvent pas s’empêcher de développer de nouvelles connaissances, j’ai eu envie de partager quelques livres (histoire de déconnecter :)) … je publierai un article sur des sources électroniques par la suite) qui m’ont accompagné ces dernières mois et ayant trait à l’intelligence collective, l’intrapreneuriat, la transformation et l’innovation.

• Engaging Leadership – Didier Marlier & Chris Parker

Un de mes livres de chevet, lu tant de fois au travers du prisme de différentes situations qu’il faudrait que je songe à demander une dédicace à l’un des auteurs ;)))

L’enjeu majeur des transformations, dans le contexte « VUCA » (i.e. leading when I don’t know), est de parvenir à installer les conditions nécessaires à un changement de culture en profondeur afin de permettre la libération des énergies et la protection des « plantes » au sens de Meredith Belbin.

Cet ouvrage n’offre pas la solution à tous les maux (packagée sous forme d’un deck de 40 slides). En revanche, il offre des clés autour de 3 agendas – logos, ethos, pathos – qui permettent une introspection pour aborder ce challenge.

N’hésitez pas à suivre le blog de Didier Marlier : http://enablersnetwork.com/blog/

• A Manager’s Toolkit for Disruptive Innovation – Philippe Silberzahn

Une formidable synthèse des travaux de Clayton Christensen, notamment le dilemme de l’innovateur. A savoir, l’arbitrage (délicat) pour une organisation entre les RPV (Resources, Processes, Values) d’un business model et ses innovation incrémentales et ceux de business models en rupture. Les cas de Nokia et Kodak illustrent ces propos.

Dans une 2ème partie, Philippe Silberzahn apporte des éléments de réponses issus de ses travaux, notamment autour de l’effectuation.

Un grand merci à Dominique Gibert pour ce joli cadeau 😉

Pour la dose d’intelligence du lundi matin, c’est par ici : https://philippesilberzahn.com/

N’hésitez pas une seconde à suivre ses excellents MOOCs : https://www.coursera.org/learn/effectuation et https://www.unow.fr/formations/innovation-de-rupture/

• De l’Open Innovation à l’Intelligence collective – Mobilisez votre écosystème pour accélérer votre transformation – Martin Duval

Ce livre donne les clés pour mettre en œuvre une feuille de route Open Innovation et lancer une démarche d’Intelligence Collective impactante auprès de son écosystème ou d’une grande organisation publique ou privée.

• Makestorming , le guide du Corporate Hacker – Marie-Noeline Viguie & Stéphanie Bacquere 

Faisant parti des Hacktivateurs,impossible de ne pas le citer !

Le Makestorming est une approche qui réinvente la culture du travail pour hacker les grandes organisations et viraliser les pratiques start-up. Un livre à lire pour toute personne voulant faire bouger les lignes dans une organisation, qu’elle soit intrapreneur, corporate hacker, ou qu’elle soit en position de faire émerger ces acteurs et comportements transformants.

• (Ré)inventez votre business model avec l’approche Odyssée 3.14 – Laurence Lehmann-Ortega, Hélène Musikas, Jean-Marc Schoettl

Une approche originale invitant à combiner innovation et stratégie autour des 3 piliers d’un business model (Value Proposition, Value Architecture, Profit Equation), qui suggère 14 directions pour inventer ou réinventer un business model.

Le livre contient une analyse de 85 business models très variés (grande groupes, start-up de tout secteur) et apporte grand nombre d’idées (selon moi :D).

Vous pouvez également, en première intention, suivre le MOOC sur Coursera (https://www.coursera.org/learn/business-model). Il s’agit d’un des modules du Master Online Innovation & Entrepreneurship de HEC.

• The Digital Matrix, New Rules for Business Transformation Through Technology – Venkat Venkatraman

De loin, l’un des tous meilleurs ouvrage en matière de transformation digitale. Ici, pas de liste de 5 ou 6 choses à faire pour réussir sa transformation. En revanche, on y trouve des concepts & frameworks permettant de définir sa stratégie et conduire sa transformation. Un bonheur à lire et à relire.

Vous pouvez vous faire une idée du contenu en suivant le MOOC du Micromaster Digital Leadership de Boston University sur edX ici : https://www.edx.org/micromasters/digital-leadership

La liste pourrait être bien plus longue et ne liste pas les « classiques » de F. Laloux, G. Kawazaki, E. Ries, V. Nayar ou encore N. Radjou mais si vous ne les avez pas lu, n’hésitez pas !

En vous souhaitant un très bel été à tous !

EDIT 21/08/18 : pour compléter cet article, et comme promis plus haut, voici pour accéder à la liste complémentaire des ressources électroniques (essentiellement MOOCs), c’est ici : https://www.linkedin.com/pulse/quelques-suggestions-de-ressources-%C3%A9lectroniques-autour-ducroquet/